ストレスチェック・メンタルヘルス対策基本方針 ハラスメント相談対応マニュアル ハラスメント相談記録 セクハラについてのアンケート パワハラについてのアンケート 産業医との面談希望申出書(長時間労働・保健指導）このマニュアルは、メンタルヘルス対策に関わる事業場の衛生管理者、 保健師、看護師などの産業保健スタッフが、メンタルヘルス事案に適切 に対応するための事前準備、そして実際に問題が発生した際にどのよう に対処すべきかをまとめたものです。三者面談のコツ (1) みだりに病名について聞かない (2) 医師と人間関係を作る ※医師と人間関係ができれば、部下が受診してくれないときや、トラブルが発生したときなど、担当者が自分の保険証を持って、代わりに受診してアドバイスをもらうこと
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